Profil Perusahaan
Jujur iku pondasi perusahaan kita, perusahaan ora pracaya ora makmur, masyarakat wis ora kapercayan ing stabilitas, kejujuran: kejujuran kasetyan, jujur;iman kanggo njaga kredibilitas.Perusahaan jujur kanggo pelanggan, ngupayakake kualitas, manunggal karo mitra, jujur marang karyawan, netepi janji lan janji. kondisi pinunjul realistis khusus.
Unity, kita tim banget cohesive, perusahaan dumadi saka departemen beda, mung kerjasama antarane departemen lan saben liyane, strictly tundhuk karo aturan perusahaan lan angger, karo kahanan sakabèhé, perusahaan bisa luwih pembangunan, "ora individu sampurna, mung sampurna. tim", kita kudu njupuk perusahaan minangka ngarep, tresna iku, nglindhungi, mbangun, tansah njaga raos dhuwur saka tanggung jawab lan misi, karya antusias, karya akeh, urip mantep.
Kerja keras minangka tenaga pendorong sing kuat kanggo pertumbuhan saben karyawan.Kita kudu nduweni semangat ora wedi marang kangelan, gelem ngadhepi tantangan, wani berjuang keras, lan ora wedi marang kangelan, supaya kita bisa nduweni lompatan kualitatif saka pamikiran nganti laku.
Inovasi yaiku ninggalake sing lawas lan nggawe sing anyar. Inovasi minangka jiwa kemakmuran perusahaan.Mung kanthi maju kanthi cepet karo The Times, terus-terusan ningkatake inovasi konsep, inovasi manajemen, inovasi ilmiah lan teknologi, inovasi sistem, lan inovasi karya ing kabeh aspek, kita bisa entuk pangembangan anyar lan nggawe kecemerlangan anyar, budaya perusahaan minangka kekuwatan spiritual perusahaan. inovasi lan pembangunan, minangka aset intangible ageng saka perusahaan.
Wong urip, aja dadi budhak kanggo dhuwit. Sampeyan ngerti: "Wong duwe kepemilikan, barang duwe." Wong kudu duwe cita-cita lan sukarelawan dhewe, lan nindakake tanggung jawab dhewe. Nindakake tugas dhewe ing unit kasebut, lan kerja keras kanggo sabab.
Tumindak taqwa marang wong tuwa ing kulawarga.Bojo lan garwane ngurmati marang sapadha-padha, ngajeni marang wong tuwa lan tresna marang kang enom.Marang awake dhewe kudu disiplin, sregep sinau, urip tuwa, sinau tuwa. , menang dhewe menang wong, suci batin bisa njaba raja.
Perusahaan dumadi saka individu, lan pambentukan budaya perusahaan asale saka kumpul kawicaksanan budaya pribadi. Ing pangembangan budaya perusahaan, budaya pribadi karyawan individu uga kudu selaras karo The Times.
Minangka pegawe, kanggo sinau budaya perusahaan, nguwasani kawruh budaya perusahaan, strictly tundhuk karo aturan lan angger perusahaan, saya nambah nilai inti, mantep netepake konsep pusat layanan customer, layanan eseman, karya antusias, karya akeh, urip mantep , nggawe awake dhewe dadi karyawan sing berkualitas, nggawe perusahaan kita terus berkembang lan berkembang.